为进一步提高我校实验室管理信息化水平，提升实验室资源的整体效益和工作效率，促进实验室工作的规范化、标准化和科学化，12月3日上午，实验室与设备管理处在腾讯会议组织召开了实践实验师资队伍建设第九期专题培训会。
会议特邀中国矿业大学实验室与设备管理处处长、中国高等教育学会实验室管理工作分会常务理事吴祝武教授，围绕实验室工作的信息化智能化与实验人员的定岗定编问题，作“实验室管理信息化与人员定岗定编”专题讲座。来自各教学单位、科研机构及职能机关的近40名实践教学人员参加了会议。
吴祝武教授介绍实验室信息化管理经验
会上，吴祝武教授首先对高校实验室信息化管理平台一体化建设的探索与实践进行了详实深刻的讲解，全面剖析了平台一体化建设的信息化需求，提出了设计方法和建设方案。随后，从综合管理、实验教学、大仪共享、安全管理、智能终端等多个方面，演示了各种异彩纷呈平台一体化的应用实践，总结了所取得的巨大成效。他强调，要全面提升实验室综合治理能力，就要充分利用信息化手段，坚持目标导向、紧贴实际需求、解决关键问题，推行一体化管理，推进各类数据互联互通，从而固化业务流程，形成权责清晰、管理规范、开放充分、运行顺畅的实验室治理体系。
吴祝武教授还就高校实验技术队伍建设的探索与实践进行了分享。他指出，实验技术队伍是学校人才培养、科学研究和社会服务的有力支撑，队伍建设的关键在于聚焦核心问题、理顺体制机制。最后系统介绍了如何从队伍的“三定”（定岗、定编、定责）、岗位聘任和考核、人才教育培训等方面入手来打造一流队伍。
近40名实践教学人员参加培训会
会上，老师们认真学习、积极思考、踊跃讨论。相信通过此次培训，大家不仅加深了对实验室工作的理解和认识，更汲取了先进经验、开拓了工作思路，对推进我校实验室信息化、智能化管理与实践教学师资队伍建设有着重要的指导意义。
